Balanceret lederskab

 

Velkommen til kurset Balanceret lederskab

 

Måske oplever du også i de her år store forandringer i måden, du driver din forretning på.  Nye teknologier ændrer arbejdsgange og øget global konkurrence presser os til at levere hurtigere og konstant nytænke vores måde at gøre tingene på. Du skal ofte træffe beslutninger under komplekse og  paradoksale omstændigheder.

Eller måske har du bare en generel interesse for ledelse. Hvordan du bliver en god leder, der inspirerer og motiverer sine medarbejdere?

Under alle omstændigheder er der mere end nogensinde før brug for ledere i balance – både med sig selv og sine omgivelser.

I dette kursus får du en grundlæggende forståelse for, hvordan du finder din egen balance. Hvad er dine værdier? Dine prioriteter? Dit fundament? Og du får en dyb indsigt i, hvordan du påvirker dine medarbejdere gennem dine handlinger og din måde at kommunikere på.  Ifølge professor Børge Obel kan du ligefrem forbedre bundlinjen med 25%, hvis du som leder forstår at skabe engagement og motivation hos dine medarbejdere.

Opbygget i 4 moduler

E-kurset består af 4 moduler:

  • Modul 1: Balanceret lederskab: Sådan skaber du engagement 
  • Modul 2: Systemisk ledelse: Vejen til en mental sund arbejdsplads 
  • Modul 3: Indre arbejdslivsbalance og mental sundhed: Sådan skaber du engagement 
  • Modul 4:  Balanceret ledelse: Naviger de ledelsesmæssige paradokser
  • Modul 5: Opgave og diplom

I det første modul er fokus på dig. Din ledelsesstil. Dine værdier og dine prioriteringer. Det er her, vi finder det grundlæggende fundament for dig som leder.

I det andet modul lærer du metoden: Det systemiske perspektiv. Frem for at se på problemer isoleret set, handler det systemiske perspektiv om at løfte blikket og se de mange faktorer, der spiller ind, når vi skal løse et større problem eller en konflikt.

I modul 3 går vi dybere ned i, hvad der rent faktisk sker, når vi kommunikerer med hinanden. Hvad sker der i hjernen? Og hvordan kan du gennem dine handlinger og måde at kommunikere på, skaber bedre samarbejde og engagement.

I modul 4 sætter vi det hele sammen, og omsætter din nye viden til praksis.

Sådan bruger du siden

I venstre side under “Kursusindhold” ser du de forskellige moduler – kaldet “lektioner”. Under hver lektion ligger alle undersiderne – kaldet “emner”.

Begynd ved at vælge Modul1: Balanceret lederskab. Når du har gennemgået denne side, kan du igen under “Kursusindhold”  trykke på “udvid alle”. Du vil nu se hele modulets indhold. Vælg den første side, som hedder Uden balance og fundament kæntrer du.  Nu er du igang!

I bunden af hver side er der to knapper. Når du trykker  “næste” kommer du videre i kurset. Men inden du trykker videre til næste, har du mulighed for at trykke på knappen “marker som færdig”. På den måde kan du holde styr på, hvor langt du er kommet i kurset, når du vender tilbage. Den vandrette streg i øverste venstre hjørne viser hele tiden, hvor langt du har igen.

Hvert modul slutter af med en multiple choice-test, så du ved, om du har fået det hele med.

Ordbog og kildeliste

Nederst under hvert modul finder du en ordbog med forklaringer på modulets vigtigste begreber, og du finder en kildeliste, hvis du interesseret i at læse mere på egen hånd.

Løbende sparringssessioner

Mellem hvert modul har du en session med din sparringspartner. Du aftaler selv med din sparringspartner, hvornår og  hvordan du ønsker at tilrettelægge forløbet.

 

Igen, velkommen til kurset og jeg håber du får et stort og varigt udbytte.

– Helle Rosdahl Lund, 2019