– Acceptér individet

Erfaringen viser, at mennesker har sværere ved at acceptere personer, de ikke svinger med – uanset hvor kvalificerede de er – end personer, de har det godt med socialt.  Det har ofte den konsekvens, at virksomhederne ikke har tilstrækkelig diversitet til at skabe innovation og fremdrift.

Når man føler sig velkommen, accepteret og værdsat som menneske, er det langt enklere at udtrykke sig og komme med ideer og input. Hvis man føler sig bedømt negativt eller bliver talt til i en grim tone, hæmmer det kreativitet og kritisk tænkning.