STORE FORANDRINGER KRÆVER COMMITMENT OG ENGAGEMENT HOS MEDARBEJDERNE. MEN KUN 21% AF DANSKERNE ER ENGAGEREDE PÅ JOBBET (GALLUP)

77 % AF LEDERE MENER SELV, AT DE ER GODE TIL AT ENGAGERE MEDARBEJDERE. 88% AF MEDARBEJDERNE MENER DERIMOD, AT DERES LEDER SKADER ENGAGEMENTET (HARVARD)

Vi er sociale væsener og har brug for at være i følelsesmæssig balance for at yde vores bedste. Men både bevidste og ubevidste handlinger fra kolleger og især ledere skaber følelsesmæssig ubalance på arbejdspladsen. Det har store konskvenser for engagement, kreativitet, problemløsning og produktivitet i virksomheden. Lederen spiller en nøglerolle for at skabe en arbejdsplads i balance, hvor produktivitet og resultater blomstrer!

IFØLGE PROFESSOR BØRGE OBEL KOSTER DET VIRKSOMHEDER OP TIL 25% PÅ BUNDLINJEN, HVIS IKKE LEDERNE FORMÅR AT SKABE FØLELSESMÆSSIG BALANCE HOS MEDARBEJDERNE

Vi har med midler fra Foreningen Velliv testet en ny en uddannelse i Balanceret ledelse – styrk den mentale sundhed. En dybdegående uddannelse, der kombinerer nyeste hjerneforskning med viden om psyko-sociale dynamikker og veletablerede ledelsesteorier. Uddannelsen giver den ambitiøse leder en dyb indsigt i og værktøjer til at skabe større balance i eget liv og samtidig etablere rammer, der fremmer den mentale sundhed hos medarbejderne. Derved styrkes samarbejde, engagement og performance.

Lederne lærte blandt meget andet:

  • Hvordan du sikrer fremdrift i ethvert projekt og enhver forandring
  • Hvordan du skaber engagement og loyalitet  hos dine medarbejdere ved at arbejde bevidst med mental sundhed
  • Hvordan eksterne motivationsfaktorer utilsigtet bremser motivation og virkelyst hos medarbejderen
  • Hvor vigtig sammenhængen mellem mental sundhed og high performance er i forhold til produktivitet, kreativitet, tekniske kompetencer og meget mere
  • Hvordan arbejdsmiljø og organisationsmæssige strukturer forhindrer, at medarbejdere trives og yder deres bedste

SKAB EN MENTAL SUND ARBEJDSPLADS, HVOR PRODUKTIVITET OG KREATIVITET STORTRIVES

 

“Balanceret Lederskab har været en spændende rejse for mig. Særligt materialet om bl.a. willfull blindness, de hårde og bløde ledelsestaktikker samt evnen til at tænke ud fra modtagerens position (eller hvad vi nu kalder HEM-metoden) har været øjenåbnere. Balanceret Lederskab har allerede medført flere konkrete ændringer i måden hvorpå jeg uddelegerer opgaver, går til den enkelte medarbejdere samt opretholder balance i privatlivet til glæde for både mig, min familie og vores dygtige medarbejdere.”

– Halfdan Timm, Partner, Obsidian Digital 

Interesseret i at vide mere? Skriv til: info@cbaf.dk eller ring 40147360

Hvem står bag?

Kurset er udviklet af Helle Rosdahl Lund, direktør i CBAF. Helle har 25 års ledelseserfaring og er ekspert i work life balance og det gode arbejdsliv. Hun har udgivet bogen Work life balance 2.0 på Gyldendal Business.

Hun har mange års erfaring med afvikling af kurser og workshops målrettet ambitiøse ledere.

ADVISORY BOARD

Henrik Lind Husum, direktør og partner Shape Marketing.

Henrik har 26 års ledelseserfaring, heraf 13 år som rådgiver og sparringspartner for virksomhedsledere, mellemledere og medarbejdere i større organisationer.

John Damm Scheuer, ass. Professor, Institut for Kommunikation, Forretning og Informationsteknologi, Roskilde Universitet.

Johns forskning fokuserer på innovative ideer, og hvordan de i praksis bliver implementeret i organisationer. Et kerneområde er, hvordan balanceret ledelse kan møde udfordringerne i det 21. århundrede.

STØTTET AF VELLIV

Kurset er en virkningsfuld ledelsesmetode baseret på nyeste forskning.  Det er praktisk anlagt og tilrettelagt for at give kursusdeltagerne maksimal udbytte.

Kurset er  støttet af  Velliv Foreningen. LÆS MERE HER 

Hvem vil du være som leder?

Hvornår har du sidst set på dig selv som leder - er dit fundament og din succes afspejlet i det, du står for som leder? 

Det er med disse briller på, vi tilbyder dig denne intensive lederuddannelse “Balanceret Lederskab”. En Lederuddannelsen som tager udgangspunkt i dig som person og den arbejdssituation, du står i. Du bruger det lærte i dagligdagen, så du skaber resultater med det samme. 

Målgruppe

Balanceret Lederskab er målrettet ledere, der vil styrke deres fundament og ledelse. Det er ledere, der ved, at de skal lede gennem andre mennesker for at få den succes, de gerne vil have. Det er ledere, der anerkender, at de selv er det vigtigste ”redskab” for at få succes som leder, og dermed er deres eget fundament, balance og viden nøglen til succes.

Klar, start, parat

Vi går i gang  torsdag den 5. november, 2021. Vi er online 5 gange. Vi kører i stilling en uge før opstart, hvor du vil få yderligere information.

4  November

Balanceret lederskab

Modul 1:

Fokus på dit lederskab

Indhold og udbytte her

11 november

Den systemiske metode

Modul 2:

Metoder og værktøjer

Indhold og udbytte her

17 november

Den indre arbejdslivsbalance

Modul 3:

Engagement og performance

Indhold og udbytte her

24 november

Balanceret Ledelse naviger succesfuldt

Modul 4:

Ledelsesparadokser der skal løses

Indhold og udbytte her

Live konsultation den 15. november

Du kan deltage i livekonsultation, hvor deltagerne får mulighed for at stille spørgsmål og lære af hinanden. Varighed 2 timer.

Uddannelsesdiplom

Du modtager et diplom efter endt uddannelse. I hvert modul gennemgår du en multiple choice test, samt kommer til at arbejde med de værktøjer, der indgår i modulet i praksis. Testen og dit arbejde med værktøjerne i din dagligdag er fundamentet for dit uddannelsesdiplom.

Pris

Kr. 3.995,00 + moms

Tilmeld dig her

hjemmearbejde og coronavirus -hjemmeskole

Det får du:

  • Online møder, der optages og lægges i et medlemsforum, der gør, at du kan se eller gense hvert enkelt modul. Hvert modul er af 1 ½ times varighed.
  • Hvert modul og hvert møde er fortløbende bygger ovenpå hinanden. Du kommer til at gå tilbage til tidligere moduller efterhånden som din viden og værktøjer kobles sammen på nye banebrydende måder.
  • Konkrete værktøjer i hvert modul, du kan bruge igen og igen
  • Du får en uddannelse, der tager hensyn til forskellige læringsstile. Du vil kunne høre eller genhøre, hvert modul. Du kan læse dit modul on-line eller printe undervisningsmaterialet ud eller downloade en pdf. Hvert modul har en kort introduktionsvideo.
  • Konkrete ledelsesmetoder, der giver dig nye rammer og strukturer til at forstå din og andres reaktioner, og dermed engagement og resultatskabelse.
  • Konkrete opgaver og refleksionsøvelser der gør at du kommer til at arbejde med ugens tema og dermed får integreret det lærte i din praksis.
  • En stor gennemtestet værktøjskasse med flere værktøjer og metoder, der styrker din ledelse og dit fundament

 

Du tilmelder dig her:

Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv

CBAF er en tænketank og kursusvirksomhed. Vores mål har siden 2004 været, at skabe en sundere balance mellem arbejdsliv og familieliv/privatliv. det gør vi ved at omsætte viden om arbejdsliv, familieliv og mental sundhed til brugbare og effektive redskaber for det moderne karrieremenneske. 

Kontakt os

Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv
Amaliegade 28
1256 København K

CVR: 25258355

Mail: info@cbaf.dk
Tel: 40147360