Hvordan genskaber vi balancen?

Hver eneste dag er 70.000 danskere sygemeldt på grund af stress, angst eller depression. Nye teknologier stiller høje krav til omstillingsparathed. Tempoet stiger på grund af konkurrence og globalisering. Vi tager arbejdet med hjem om aftenen. Samtidig forventer vi et perfekt familieliv.  Vores børn skal have succes i en konkurrencefyldt verden. Der er pres fra alle sider – og der er brug for nye løsninger!

Med udgangspunkt i nyeste forskning giver  CBAF dig lederredskaberne til at sikre en god balance mellem arbejde og familieliv/privatliv – for både dig og dine medarbejdere. Se fx vores splinternye kursus for fremtidens ledere.  Det handler også om hård business. Igen og igen slår business cases fast, at medarbejdere med en sund balance mellem arbejde og familieliv er mindre syge, mere engagerede og mere produktive, når de er på arbejde.  Bedre balance = styrket bundlinje.

 

Hvad mener vi, når vi taler om work life balance? Vi forklarer i videoen herunder:

Balanceret ledelse

Har du personaleansvar og ambitioner om at træde i karakter som fremtidens leder? Har du råd til at tabe 25% på bundlinjen?

“Uddannelsen er spændende og lærerig! Bedre balance i arbejdslivet gavner ikke kun den enkelte – det øger effektivitet og arbejdsglæde til gavn for både medarbejdere og virksomhed. – Michael Hemicke, Director Northern Region, El:Con.

Den unikke metode Balanceret ledelse giver dig et  helhedorienteret blik for de mange konsekvenser en beslutning har for ikke blot virksomhedens bundlinje, men også kultur, medarbejdere og omverden.

Det er en konkret hands-on ledelsesteori, der sikrer din team og din virksomhed langsigtede resultater.

Sådan får du en bedre work life balance

Kæmper du også med at finde balancen mellem forpligtelser, forventninger og høje karriereambitioner? Stress og andre symptomer på ubalance skader ikke bare din livsglæde, men også din energi og produktivitet – og dermed dine karrieremæssige drømme og ambitioner.

Vi har nu specialdesignet et kursus for det travle karrieremenneske med lyst til at arbejde med sig selv. Vi kalder det:   Få balance tilbage i dit liv – 6 værktøjer på 6 uger. 

I hvert ugemodul er der fokus på et kerneområde, når det handler om at skabe harmoni og balance i hverdagen: værdier,  prioriteringer, energi, nærvær, personlig tid og forpligtelser – og giver dig de nødvendige konkrete værktøjer, du kan afprøve i din hverdag med det samme.  I løbet af blot 6 uger vil du mærke klare forbedringer i overskud, effektivitet og livsglæde.

Karriere og familieliv

Kender du til fornemmelsen af at sted og måske skulle være et andet sted?

Kan du en gang i mellem have udfordringer med at finde balancen mellem karriere og familieliv?

Vil I gerne vide, hvad I kan gøre på arbejdspladsen eller hvordan du selv kan finde balancen mellem karriere og familieliv? 

Viden, værktøjer og dialog

Vil du høre mere? Kontakt os med det samme: 

 

40 14 73 60 

INFO@CBAF.DK

Skab en familievenlig arbejdsplads

Har du brug for hjælp til at sikre en bedre work life balance i din virksomhed? Og skabe familievenlige rammer, der sikrer fastholdelse af dygtige medarbejdere? 

Kulturen på en arbejdsplads har altafgørende betydning for balancen hos medarbejderne – ikke mindst for dem med små børn. Med en DNA-analyse af jeres virksomhed, får I kortlagt de subtile og ofte ubevidste handlinger og attituder, der skader work life balance. 

En bedre work life balance øger samarbejde, kreativitet og produktivitet. Bliv mere familievenlig allerede i dag! 

Vil du høre mere? Kontakt os med det samme: 

40 14 73 60 

info@cbaf.dk

Blogindlæg fra Helle Rosdahl Lund

 

Ikke så enkelt, Morten Albæk!

Morten Albæks nye bog, Ét liv, Én tid, Ét menneske har fået massiv omtale i medierne. Helle Rosdahl Lund er ikke begejstret.

“Det er netop, hvis vi går all-in, at vi let kan i stykker som menneske,” skriver hun og påpeger, at der er altid er et magtforhold mellem arbejdsgiver og ansat. Enhver arbejdsgiver har jo retten til at fyre dig. Punktum.  LÆS MERE

Udearbejdende mødre giver højere løn til døtre

En ny analyse fra HBS slår fast: Kvinder med udearbejdende mødre har større sandsynlighed for at være ledere og tjener generelt mere end kvinder med hjemmegående mødre. Helle Rosdahl Lund kommenterer. LÆS MERE

Den nærmeste leder ødelægger arbejdsglæden

Kun 21 % af medarbejderne i Danmark er engagerede på jobbet. Det ser ud til at ansvaret ligger hos lederne. Hvad koster det på bundlinjen? Og hvad kan der gøres? LÆS MERE 

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

 

Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv

CBAF er en tænketank og kursusvirksomhed. Vores mål har siden 2004 været, at skabe en sundere balance mellem arbejdsliv og familieliv/privatliv. det gør vi ved at omsætte viden om arbejdsliv, familieliv og mental sundhed til brugbare og effektive redskaber for det moderne karrieremenneske. 

Kontakt os

Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv
Amaliegade 28
1256 København K

CVR: 25258355

Mail: info@cbaf.dk
Tel: 40147360